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              迎風歷雨勇向前 ——董事長2022年新春致辭

              各位家人:

              大家好!

              新年的鐘聲敲響新的奮進征程。在這歲序更替、辭舊迎新的美好時刻,我代表公司董事會向辛勤奮戰在各個工作崗位上的全體員工、向長期以來默默關心公司發展的員工家屬、向多年來幫助和支持公司發展的海內外客戶、供應商以及社會各界朋友,表示最衷心的感謝和最美好的新年祝福!

              歲月不居,時節穿行。回眸剛剛走過的2021年,注定是極不平凡的一年,世紀疫情和百年變局交織,市場環境發生深刻變化,發展與挑戰共存。面對疫情持續影響、原料價格大幅上漲、出口海運不暢、人民幣升值等多重外部風險挑戰,公司審時度勢,調整部署,主動應變與求變,以確定性應對不確定性,在逆境中尋求突破,呈現出穩中向好的發展局面。

              艱難方顯勇毅,磨礪始得玉成。這一年來,在公司各級經營團隊和全體員工的共同努力下,公司各項工作取得長足發展和可喜進步。裝材、柜櫥公司雙雙通過國家高新技術企業認定備案;裝材公司榮獲“山東省創新驅動發展獎突出貢獻單位”,并入選山東省第一批科技型中小企業入庫名單;柜櫥公司獲評2021年濰坊市“隱形冠軍”企業。

              初心如磐,砥礪致行。這一年來,我們通過不斷調整和完善經營策略,深入推動管理變革和體制機制創新,全面實施矩陣式管理,各模塊作戰合力顯著高;積極整合營銷網絡,與少海匯啟動全面戰略合作;優化產業布局,沭陽新廠區完成搬遷濟陽工廠順利投產;堅持創新驅動和產品升級,5700平米研究院大樓正式啟用,歐之翼5G家具板青島展會首秀榮獲金獎;通過重塑愿景、使命、核心價值觀等企業文化,促進價值理念和文化的深度融合,員工的認同感不斷增強;始終貫穿以員工為中心的發展理念,積極改善員工生產生活條件,在公司經營困難的情況下,保持工資準時發放和總額穩定增長。

              奮斗不息,賡續前行。過去的一年,公司爬坡過坎、闖關奪隘,經受住前所未有的風險挑戰。每一位東宇鴻翔家人都在平凡處默默奉獻、堅毅勇敢,在危機時凝心聚力、砥礪奮進。在這一年的攻堅克難中,涌現出許多標桿和榜樣,尤其是一個個奮戰在海外和外地的家人,無不詮釋著“勇于擔當、持續奮斗”的東宇鴻翔核心價值觀。在年終總結評比中,30名員工中脫穎而出,獲得一等殊榮,他們分別是十佳中層王會林、祝文帥、孫皓;十佳基層楊何磊、劉興耀、郝秀芳、王國華、鄭秀文、林凡博、胡鐵、胡亞東;十佳員工李浩、馬友朋、董金星、張磊、韋芳、趙中旺、朱淑媛;最美工匠董興田、秦新元、陳瑞、邵煜、薛蒙蒙、史樂樂、盧清云、于晶晶、臧冬清、許從麗;金牌講師張功仁;金牌通訊員劉建亮。另外還有41名員工獲得優秀之星和最佳新人。“一個人可能走得快,一群人才能走得遠”,成績的取得,是對廣大干部員工團結協作、拼搏奉獻的最好認可。在此,謹向大家表示衷心的感謝!你們辛苦了!

              展望2022年,全球疫情探底希望依然難見,原材料漲價因素仍存,海運物流問題短時難解,這將注定不是風平浪靜、順風順水的一年。沒有一個冬天不會過去,沒有一個春天不會到來。無論外部環境如何,我們要保持戰略定力,理性應對外部的不可抗力。

              追風趕月莫停留,平蕪盡處是春山。前程越是廣闊,就越需要我們去開拓;夢想越是偉大,就越需要我們去拼搏。2022年將是東宇鴻翔充滿機遇、富有挑戰的關鍵之年!新一屆董事會明確了“二次創業”的發展戰略,努力活下來并且有質量地活下來,做到可持續發展。

              新的一年,我們要開啟二次創業,努力“活下去”。始終關注產品、客戶、品牌等經營重點,在外貿不減弱的情況下,加大內銷占比,暢通國際國內雙循環;努力踐行“以客戶為中心”的理念,集全公司之人財物力,全力以赴做好“快速響應客戶需求”的一系列工作;深刻剖析業務、交付、質量、管理上的諸多痛點,以補短板、強長板為方向,全力提升經營創效能力;通過差異化的競爭策略,合理制定產品價格,提高產品利潤率;每個模塊要經營自己最擅長的核心業務,采取專業化戰略,以此來構建和提升自己獨特的核心競爭力。

              新的一年,我們要落實精細管理,真正“強起來”。確保完成SAP、WMS、MES和OA系統上線,借助新的信息化系統對流程進行優化和固化,促進管理準確、及時、簡單、高效;實現各模塊財務獨立核算,通過自主經營、自主核算、自負盈虧,逐步使各模塊的經營者變成合伙人;整合優化人力資源,建立勝任素質模型,完善任職資格評價體系,優化定崗定編,淘汰不增值崗位;推AB崗機制,打造復合型人才,實現精兵強將簡政;強化評估考核,激發微觀活力,提高人效產出。強化“戰區主戰,軍種主建”功能耦合,各戰區重點關注收入、利潤、產量、質量、成本等指標,各軍種負責建秩序、定規則、提效率、找方法、塑團隊,為各兵種培訓賦能,以建促戰,提升協同作戰能力。

              新的一年,我們要堅持創新驅動,聚焦“深下去”。創新,是企業攻堅克難、成長壯大的密碼,也是經濟行穩致遠的動力源泉。通過設計研發推動產品升級,改善產品結構,增加產品技術含量;建立樣品數據庫,增強打樣能力,使打樣成為我們的核心競爭力之一;積極做好新材料、新工藝、新設備的替代和推廣工作;繼續廣泛開展小改小革與創造發明活動,鼓勵員工主動查找生產和管理中存在的短板,只要對提高工作效率、降低勞動強度、提升工作質量、降低生產成本有改善的地方就要大膽研究、大膽革新。

              新的一年,我們要踐行企業文化,實現“飛起來”。以新的企業愿景、使命、核心價值觀為指導,增強員工的使命感和認同感;全方位提升員工幸福指數,妥善處理好員工最關心的工資收入、福利待遇等事情,全力營造“開心工作、快樂生活”的人文環境;適應組織轉型、機構變革的要求,激發全員的變革熱情,營造變革轉型的良好氛圍。

              新的一年開啟新的希望,新的征程承載新的夢想。踏上公司二次創業的廣闊征程,東宇鴻翔人將奮力沖破迷茫、穿越周期,堅持固本強基、穩健致遠,保持戰略定力,守住戰略耐心,在改革創新中鳳凰涅槃、浴火重生。“讓我們一起迎風歷雨勇向前!”

              最后,祝愿各位家人新年快樂,萬事如意,闔家幸福!

              謝謝大家!


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